Folia: “End the insecurity for junior lecturers and give them permanent contracts”
Read the article now.
Structural teaching deserves permanent contracts
Join Casual UvA’s demonstration for secure employment for lecturers.
Nov 25 2026 · 12:00-14:00 · REC grassfield
D4 lecturers bring expertise and dedication to education. They care about students, their intellectual interests and their futures. That commitment deserves secure employment, not precarity. Yet for D4 lecturers, employment ends after four years, even when the work continues. Instead of retaining teaching expertise, the university keeps replacing the people who provide it. New temporary lecturers take over work that never went away.
For students, this means losing teachers who know their courses, support their learning and supervise their work. For staff, it means saying goodbye to committed colleagues and losing teaching expertise that departments have helped develop. Repeated recruitment and onboarding also add to permanent staff’s workload- leaving less time for other teaching and research activities.
D4 lecturers are passionate about education. They deserve the opportunity to build a future in teaching. Keeping them benefits students, colleagues and the university as a whole. Valuing education means valuing the people who deliver it. Casual UvA calls on the university to recognize structural teaching work and give the lecturers doing it permanent contracts.
Students, staff and everyone who supports fair employment at the UvA are welcome. Stand with your lecturers and colleagues. Join us and bring someone along.
Want to help organise or distribute flyers? Contact us at ask.casualuva@gmail.com
On April 14 2026 we handed over our petition demanding permanent contracts for junior lecturers, to Prof. Peter-Paul Verbeek, who has agreed to represent the UvA’s Executive Board (CvB). The petition was signed almost 2000 times. No real action has been taken eversince so that is why we are organising a demonstration again.
Join our WhatsApp group:
Or join our Signal group:
News
Show of Solidarity with casuals and unions @ Monday 17:00 @ REC
The time is now. MONDAY, JUNE 26 17:00 OUTSIDE REC SHOW OF SOLIDARITY MEET THE UNIONS & CASUALS
Folia: Casual UvA kondigt opnieuw nakijkstaking aan
Folia: "Casual UvA, een actiegroep van medewerkers met voornamelijk tijdelijke contracten, start opnieuw een nakijkstaking in blok 5. De actiegroep zegt ontevreden te zijn met de implementatie en de resultaten van het nieuwe docentenbeleid. De UvA stelt dat wel degelijk flinke veranderingen zijn doorgevoerd. "
Casual UvA re-activates Marking Strike
After a year of close monitoring, we are dissatisfied with the implementation, and as a resultwith the policy itself, namely the discrepancies between departments and lack of thegenerous application that was communicated. While we suspended in good faith, we do notfeel such faith was reciprocated. Thus, we re-activate the action.
Important: Join our meeting this Friday 28/04 to discuss next steps
Join the upcoming meeting on Friday 28 April to stay informed about Casual UvA's next steps.
Demonstration on April 20: We Are Not Disposable!
We are organizing a new demonstration on Thursday 20 April at 17:00 in front of the ABC building at the Roeterseiland Campus (REC).
RTL Nieuws: Docent Marijn wil een vast contract en daagt universiteit voor de rechter
"Een wegwerpdocent voelt hij zich. Vol enthousiasme gaf docent Marijn Scholte de afgelopen vier jaar les aan de faculteit Sociale Wetenschappen van de Universiteit Utrecht. Zijn studenten waren enthousiast, de beoordelingen goed. Toch werd zijn contract niet verlengd. Beleid, aldus de universiteit. Docenten die geen onderzoek doen, krijgen geen vast contract. Werk was er wel, een opvolger is aangenomen. Reden voor Scholte om naar de rechter te stappen. Hij wil zijn baan terug."
Message to students!
A message to our students about our the decision to suspend the marking strike.
Casual UvA to suspend strike & monitor implementation
📣📣BREAKING NEWS📣📣 Casual UvA to suspend strike and monitor implementation. Thank you to all of our stakeholders for their solidarity and support. Thank you to all the brave junior lecturers for their commitment and resolve.
Het Parool: "Nakijkstaking UvA beëindigd na overeenkomst over nieuw docentenbeleid"
"Docenten van de UvA die de afgelopen acht weken in nakijkstaking waren, pakken hun werk weer op. Het nieuwe docentenbeleid dat de universiteit heeft vastgesteld komt hun eisen voldoende tegemoet."
Call for public meeting to discuss CAO draft on 25th May, 17.00
Call for a public meeting by Casual Academy and 0.7 about the draft agreement for the new Collective Labour Agreement (CAO) 2022-2023, open to ALL UNION MEMBERS AND UNIVERSITY EMPLOYEES: Wednesday 25th May, 17.00
Folia: Actiegroep Casual UvA gaat voorlopig door met nakijkstaking
Casual UvA, een actiegroep met zo’n honderd medewerkers met een tijdelijk contract, gaat voorlopig door met de nakijkstaking omdat de actiegroep geen vertrouwen heeft in de inwilliging van de eisen. Dat is tijdens een vergadering op woensdag besloten.
Column Christiaan Weijts in NRC Handelsblad: "Wegwerpacademici"
Weijts: "Het is geen gúnst die hij en zijn collega’s uit Leiden en Amsterdam hier vragen, bij de start van cao-onderhandelingen binnen, in het Academiegebouw. Een van de eisen is dat ze domweg de wettelijke regelingen toepassen. Na maximaal drie losse contracten hoort een vaste te volgen."
AOb Nieuws: "Actie voor vaste contracten op universiteiten"
In AOb Nieuws: "Structureel werk moet een vast contract betekenen. ‘Regel dat in de cao’, was de oproep van de actievoerders op het Utrechtse Domplein aan de cao-onderhandelaars."
The strike on national radio
In NPO Radio 1 show Geld of je Leven: Uva-docent en staker Joppe Gelderloos vertelt samen met Donald Pechler van de Algemene Onderwijsbond wat er volgens hen moet veranderen
Press Release: COLLECTIVE ACTIONS TO CONTINUE
Following a collective vote among the striking departments—based on the responses of leadership to Casual UvA's strike demands—a motion has passed to continue the strike. Due to a lack of urgency and transparency, we are not confident in how the proposed Central HR policy will be implemented at various organisational levels. [...] To mitigate the impacts of these actions on our students, the eight striking departments have agreed to release Block 4 grades within 15 working days. Further, our marking strike action will now apply to Block 5 grades with immediate effect.
Demonstration Friday 12 May
DEMONSTRATION NOTICE ⏰⏰⏰ Tomorrow from 12:30 to 14:30 in front of the Acdemiegebouw in Utrecht. CAO negotiations are taking place between the unions and universities and it is important we show up and show out!
Column Hieke Huistra in Trouw: "Universiteiten minachten hun tijdelijke docenten"
Huistra: "Wat is dan wel het grootste schandaal? Een goede kandidaat: de arbeidsomstandigheden van tijdelijke docenten. Elke Nederlandse universiteit heeft zulke docenten; 60 procent van de werknemers met een volledige onderwijsaanstelling is in tijdelijke dienst. Zonder hen zou het universitaire onderwijs instorten. En toch worden ze behandeld als wegwerpwerknemers."
Interview by ASVA Studentenvakbond with Alex of Casual UvA
ASVA on Instagram: "Today, on labour day, we consider the fight for better working conditions. How schools treat teachers also impacts students. Therefore we stand with Casual UvA in their fight for permanent contracts and better working conditions. Since there are a lot of questions from students, we asked one of the people behind Casual UvA, Alex, some questions!"
FNV: Interview with UvA "D4" Misha Velthuis
Misha in interview by FNV: “Het grootste probleem is dat Junior Docenten die bij ons veel onderwijs verzorgen iedere 3 jaar vervangen worden door andere Junior Docenten. Zij worden niet in vaste dienst genomen. Daarnaast is er sprake van systematisch overwerk”.
The Decolonization Club: "End Casualisation: Anxiety, Precarity, and Resistance"
Lukas Ziel of The Decolonization Club writes about Casual UvA: "The worst effects of casualisation are felt by already marginalised lecturers, gendered and racial pay gaps exacerbating already precarious conditions. And as so very often, the university is more concerned with attention being called to the problem, rather than with the problem itself."
Message to our Students
A letter to the students of the striking departments: "Thank you for your solidarity and patience as we work towards an outcome for better education. We also understand that some of you may be frustrated by delayed grades, and apologise for the inconvenience this may cause."
Article Folia: "Opdrachten honderden eerstejaars niet nagekeken door nakijkstaking"
Folia: "De opdrachten die zo’n zeshonderd eerstejaars politicologie in blok 4 hebben gemaakt zijn nog niet nagekeken, en het is ook niet duidelijk wanneer dat wel gaat gebeuren. Dat heeft de studie naar alle eerstejaars gemaild. Ook bij andere studies ontstaan achterstanden."
Nationale Onderwijsgids: "UvA-docenten stoppen met nakijken om aandacht te vragen voor tijdelijke contracten"
Nationale Onderwijsgids: "Sinds een paar weken hebben meerdere medewerkers van de Universiteit van Amsterdam (UvA) het nakijkwerk neergelegd. Dit doen ze uit onvrede over de tijdelijke aanstellingen waar de UvA mee werkt.”
Folia: "Students support striking lecturers with ‘spam action’"
Folia: "Interdisciplinary social science students want to support the teachers who are on a marking strike. On Good Friday, they started a ‘spam action’."
Medium Magazine: "UvA Scored Best University in Communication Science – But How Does The University Treat Its Teachers?"
“When do we get our grades back?” is probably one of the questions heard most often by any teacher. And from my experience, the teachers at the university of Amsterdam are usually quite fast to provide a satisfactory answer. Not this term though."
Sign our Petition
You can now sign our petition.
YOUvATODAY: "Why are our tutors striking?"
YOUvATODAY: "On April 1st, whoever passed by the Maagdenhuis, would notice that approximately 100 people were gathered in front of the building to demonstrate our future as junior lecturers."
UvA announces new "Lecturer Policy"
From the UvA website: "The UvA is currently working on a new lecturer policy. The new policy, for which an outline has been drawn up, is intended to reduce the number of temporary appointments, improve job security for lecturers and offer more career prospects."
Times Higher Education: "‘Contract inflation’ provokes Dutch protests"
"Demonstrators push back against ‘exploitation’ of those struggling at the bottom of a sector seen as increasingly casualised"
AOB: "UvA lecturers are tired of temporary contracts and stop grading"
AOB: "Several employees at the University of Amsterdam (UvA) have stopped checking to draw attention to the temporary contracts of junior lecturers. The promotion has been proclaimed by Casual UvA."
Het Parool: " UvA-docenten stoppen met nakijken uit frustratie om tijdelijke contracten"
Het Parool writes: "Junior docenten aan de Universiteit van Amsterdam (UvA) verdienen een betere behandeling, vindt de actiegroep Casual UvA. Vaak moeten ze na drie jaarcontracten verplicht vertrekken. Uit protest stoppen tientallen docenten voorlopig met nakijken."
Article Folia: "Casual UvA kondigt nakijkstaking aan, eist meer vaste contracten"
Folia: "Casual UvA, een actiegroep met zo’n twintig medewerkers met een tijdelijk contract, houdt in blok 4 een nakijkstaking om aandacht te vragen voor de positie van medewerkers met tijdelijke aanstellingen."
Item on AT5: "Jonge docenten van de UvA strijden voor vast contract: "Ervaring krijgt zo geen kans"
AT5: "Zo'n vijftig jonge docenten van de UvA demonstreerden vanmiddag bij het Maagdenhuis voor betere arbeidsomstandigheden. Doorn in het oog zijn de tijdelijke contracten waar de Universiteit van Amsterdam mee werkt." With Video!
Strike
Today, April 1 2022, Casual UvA announced a Marking Strike by the teaching staff of six UvA bachelor programmes.