Folia: "Casual UvA, een actiegroep van medewerkers met voornamelijk tijdelijke contracten, start opnieuw een nakijkstaking in blok 5. De actiegroep zegt ontevreden te zijn met de implementatie en de resultaten van het nieuwe docentenbeleid. De UvA stelt dat wel degelijk flinke veranderingen zijn doorgevoerd. "
"Een wegwerpdocent voelt hij zich. Vol enthousiasme gaf docent Marijn Scholte de afgelopen vier jaar les aan de faculteit Sociale Wetenschappen van de Universiteit Utrecht. Zijn studenten waren enthousiast, de beoordelingen goed. Toch werd zijn contract niet verlengd. Beleid, aldus de universiteit. Docenten die geen onderzoek doen, krijgen geen vast contract. Werk was er wel, een opvolger is aangenomen. Reden voor Scholte om naar de rechter te stappen. Hij wil zijn baan terug."
"Docenten van de UvA die de afgelopen acht weken in nakijkstaking waren, pakken hun werk weer op. Het nieuwe docentenbeleid dat de universiteit heeft vastgesteld komt hun eisen voldoende tegemoet."
Casual UvA, een actiegroep met zo’n honderd medewerkers met een tijdelijk contract, gaat voorlopig door met de nakijkstaking omdat de actiegroep geen vertrouwen heeft in de inwilliging van de eisen. Dat is tijdens een vergadering op woensdag besloten.
Weijts: "Het is geen gúnst die hij en zijn collega’s uit Leiden en Amsterdam hier vragen, bij de start van cao-onderhandelingen binnen, in het Academiegebouw. Een van de eisen is dat ze domweg de wettelijke regelingen toepassen. Na maximaal drie losse contracten hoort een vaste te volgen."
In AOb Nieuws: "Structureel werk moet een vast contract betekenen. ‘Regel dat in de cao’, was de oproep van de actievoerders op het Utrechtse Domplein aan de cao-onderhandelaars."
In NPO Radio 1 show Geld of je Leven: Uva-docent en staker Joppe Gelderloos vertelt samen met Donald Pechler van de Algemene Onderwijsbond wat er volgens hen moet veranderen
Huistra: "Wat is dan wel het grootste schandaal? Een goede kandidaat: de arbeidsomstandigheden van tijdelijke docenten. Elke Nederlandse universiteit heeft zulke docenten; 60 procent van de werknemers met een volledige onderwijsaanstelling is in tijdelijke dienst. Zonder hen zou het universitaire onderwijs instorten. En toch worden ze behandeld als wegwerpwerknemers."
ASVA on Instagram: "Today, on labour day, we consider the fight for better working conditions. How schools treat teachers also impacts students. Therefore we stand with Casual UvA in their fight for permanent contracts and better working conditions. Since there are a lot of questions from students, we asked one of the people behind Casual UvA, Alex, some questions!"
Misha in interview by FNV: “Het grootste probleem is dat Junior Docenten die bij ons veel onderwijs verzorgen iedere 3 jaar vervangen worden door andere Junior Docenten. Zij worden niet in vaste dienst genomen. Daarnaast is er sprake van systematisch overwerk”.
Lukas Ziel of The Decolonization Club writes about Casual UvA: "The worst effects of casualisation are felt by already marginalised lecturers, gendered and racial pay gaps exacerbating already precarious conditions. And as so very often, the university is more concerned with attention being called to the problem, rather than with the problem itself."
Nationale Onderwijsgids: "Sinds een paar weken hebben meerdere medewerkers van de Universiteit van Amsterdam (UvA) het nakijkwerk neergelegd. Dit doen ze uit onvrede over de tijdelijke aanstellingen waar de UvA mee werkt.”
Folia: "Interdisciplinary social science students want to support the teachers who are on a marking strike. On Good Friday, they started a ‘spam action’."
“When do we get our grades back?” is probably one of the questions heard most often by any teacher. And from my experience, the teachers at the university of Amsterdam are usually quite fast to provide a satisfactory answer. Not this term though."
YOUvATODAY: "On April 1st, whoever passed by the Maagdenhuis, would notice that approximately 100 people were gathered in front of the building to demonstrate our future as junior lecturers."
"Demonstrators push back against ‘exploitation’ of those struggling at the bottom of a sector seen as increasingly casualised"
AOB: "Several employees at the University of Amsterdam (UvA) have stopped checking to draw attention to the temporary contracts of junior lecturers. The promotion has been proclaimed by Casual UvA."
Het Parool writes: "Junior docenten aan de Universiteit van Amsterdam (UvA) verdienen een betere behandeling, vindt de actiegroep Casual UvA. Vaak moeten ze na drie jaarcontracten verplicht vertrekken. Uit protest stoppen tientallen docenten voorlopig met nakijken."
Folia: "Casual UvA, een actiegroep met zo’n twintig medewerkers met een tijdelijk contract, houdt in blok 4 een nakijkstaking om aandacht te vragen voor de positie van medewerkers met tijdelijke aanstellingen."
AT5: "Zo'n vijftig jonge docenten van de UvA demonstreerden vanmiddag bij het Maagdenhuis voor betere arbeidsomstandigheden. Doorn in het oog zijn de tijdelijke contracten waar de Universiteit van Amsterdam mee werkt." With Video!