Folia: "Casual UvA, een actiegroep van medewerkers met voornamelijk tijdelijke contracten, start opnieuw een nakijkstaking in blok 5. De actiegroep zegt ontevreden te zijn met de implementatie en de resultaten van het nieuwe docentenbeleid. De UvA stelt dat wel degelijk flinke veranderingen zijn doorgevoerd. "
After a year of close monitoring, we are dissatisfied with the implementation, and as a resultwith the policy itself, namely the discrepancies between departments and lack of thegenerous application that was communicated. While we suspended in good faith, we do notfeel such faith was reciprocated. Thus, we re-activate the action.
Join the upcoming meeting on Friday 28 April to stay informed about Casual UvA's next steps.
We are organizing a new demonstration on Thursday 20 April at 17:00 in front of the ABC building at the Roeterseiland Campus (REC).
"Een wegwerpdocent voelt hij zich. Vol enthousiasme gaf docent Marijn Scholte de afgelopen vier jaar les aan de faculteit Sociale Wetenschappen van de Universiteit Utrecht. Zijn studenten waren enthousiast, de beoordelingen goed. Toch werd zijn contract niet verlengd. Beleid, aldus de universiteit. Docenten die geen onderzoek doen, krijgen geen vast contract. Werk was er wel, een opvolger is aangenomen. Reden voor Scholte om naar de rechter te stappen. Hij wil zijn baan terug."
A message to our students about our the decision to suspend the marking strike.
"Docenten van de UvA die de afgelopen acht weken in nakijkstaking waren, pakken hun werk weer op. Het nieuwe docentenbeleid dat de universiteit heeft vastgesteld komt hun eisen voldoende tegemoet."
Call for a public meeting by Casual Academy and 0.7 about the draft agreement for the new Collective Labour Agreement (CAO) 2022-2023, open to ALL UNION MEMBERS AND UNIVERSITY EMPLOYEES: Wednesday 25th May, 17.00
Casual UvA, een actiegroep met zo’n honderd medewerkers met een tijdelijk contract, gaat voorlopig door met de nakijkstaking omdat de actiegroep geen vertrouwen heeft in de inwilliging van de eisen. Dat is tijdens een vergadering op woensdag besloten.
Weijts: "Het is geen gúnst die hij en zijn collega’s uit Leiden en Amsterdam hier vragen, bij de start van cao-onderhandelingen binnen, in het Academiegebouw. Een van de eisen is dat ze domweg de wettelijke regelingen toepassen. Na maximaal drie losse contracten hoort een vaste te volgen."
In AOb Nieuws: "Structureel werk moet een vast contract betekenen. ‘Regel dat in de cao’, was de oproep van de actievoerders op het Utrechtse Domplein aan de cao-onderhandelaars."
In NPO Radio 1 show Geld of je Leven: Uva-docent en staker Joppe Gelderloos vertelt samen met Donald Pechler van de Algemene Onderwijsbond wat er volgens hen moet veranderen
Following a collective vote among the striking departments—based on the responses of leadership to Casual UvA's strike demands—a motion has passed to continue the strike. Due to a lack of urgency and transparency, we are not confident in how the proposed Central HR policy will be implemented at various organisational levels. [...] To mitigate the impacts of these actions on our students, the eight striking departments have agreed to release Block 4 grades within 15 working days. Further, our marking strike action will now apply to Block 5 grades with immediate effect.
DEMONSTRATION NOTICE ⏰⏰⏰ Tomorrow from 12:30 to 14:30 in front of the Acdemiegebouw in Utrecht. CAO negotiations are taking place between the unions and universities and it is important we show up and show out!
Huistra: "Wat is dan wel het grootste schandaal? Een goede kandidaat: de arbeidsomstandigheden van tijdelijke docenten. Elke Nederlandse universiteit heeft zulke docenten; 60 procent van de werknemers met een volledige onderwijsaanstelling is in tijdelijke dienst. Zonder hen zou het universitaire onderwijs instorten. En toch worden ze behandeld als wegwerpwerknemers."
Misha in interview by FNV: “Het grootste probleem is dat Junior Docenten die bij ons veel onderwijs verzorgen iedere 3 jaar vervangen worden door andere Junior Docenten. Zij worden niet in vaste dienst genomen. Daarnaast is er sprake van systematisch overwerk”.
Lukas Ziel of The Decolonization Club writes about Casual UvA: "The worst effects of casualisation are felt by already marginalised lecturers, gendered and racial pay gaps exacerbating already precarious conditions. And as so very often, the university is more concerned with attention being called to the problem, rather than with the problem itself."
A letter to the students of the striking departments: "Thank you for your solidarity and patience as we work towards an outcome for better education. We also understand that some of you may be frustrated by delayed grades, and apologise for the inconvenience this may cause."
Folia: "De opdrachten die zo’n zeshonderd eerstejaars politicologie in blok 4 hebben gemaakt zijn nog niet nagekeken, en het is ook niet duidelijk wanneer dat wel gaat gebeuren. Dat heeft de studie naar alle eerstejaars gemaild. Ook bij andere studies ontstaan achterstanden."
Nationale Onderwijsgids: "Sinds een paar weken hebben meerdere medewerkers van de Universiteit van Amsterdam (UvA) het nakijkwerk neergelegd. Dit doen ze uit onvrede over de tijdelijke aanstellingen waar de UvA mee werkt.”
Folia: "Interdisciplinary social science students want to support the teachers who are on a marking strike. On Good Friday, they started a ‘spam action’."
“When do we get our grades back?” is probably one of the questions heard most often by any teacher. And from my experience, the teachers at the university of Amsterdam are usually quite fast to provide a satisfactory answer. Not this term though."
You can now sign our petition.
YOUvATODAY: "On April 1st, whoever passed by the Maagdenhuis, would notice that approximately 100 people were gathered in front of the building to demonstrate our future as junior lecturers."
From the UvA website: "The UvA is currently working on a new lecturer policy. The new policy, for which an outline has been drawn up, is intended to reduce the number of temporary appointments, improve job security for lecturers and offer more career prospects."
"Demonstrators push back against ‘exploitation’ of those struggling at the bottom of a sector seen as increasingly casualised"
AOB: "Several employees at the University of Amsterdam (UvA) have stopped checking to draw attention to the temporary contracts of junior lecturers. The promotion has been proclaimed by Casual UvA."
Het Parool writes: "Junior docenten aan de Universiteit van Amsterdam (UvA) verdienen een betere behandeling, vindt de actiegroep Casual UvA. Vaak moeten ze na drie jaarcontracten verplicht vertrekken. Uit protest stoppen tientallen docenten voorlopig met nakijken."
Folia: "Casual UvA, een actiegroep met zo’n twintig medewerkers met een tijdelijk contract, houdt in blok 4 een nakijkstaking om aandacht te vragen voor de positie van medewerkers met tijdelijke aanstellingen."
AT5: "Zo'n vijftig jonge docenten van de UvA demonstreerden vanmiddag bij het Maagdenhuis voor betere arbeidsomstandigheden. Doorn in het oog zijn de tijdelijke contracten waar de Universiteit van Amsterdam mee werkt." With Video!
Today, April 1 2022, Casual UvA announced a Marking Strike by the teaching staff of six UvA bachelor programmes.